EXIGEONS RESPECT ET JUSTICE !
Depuis trop longtemps, les agents de la Ville de Paris sont confrontés à une gestion méprisante de leurs droits et de leur reconnaissance. Le dernier affront ? Une prime de fin d’année, le Complément Indemnitaire Annuel (CIA), réduite de façon scandaleuse : divisée par deux, voire par dix pour certains agents.
Alors que nous portons au quotidien les services publics parisiens, dans des conditions souvent difficiles, cette réduction de notre prime illustre un mépris flagrant de notre engagement. La Ville de Paris profite de notre dévouement tout en rognant sur nos droits.
Parallèlement, le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel), censé valoriser nos métiers, reste inégalitaire, sous-évalué et opaque. Ce dispositif, qui devrait refléter nos efforts, ne fait qu’aggraver les écarts de traitement entre agents et dévaloriser notre travail.
NOUS DÉNONÇONS :
- Une prime de fin d’année indécente : la réduction du CIA est une insulte aux efforts des agents.
- Des inégalités criantes dans le RIFSEEP, qui ne répond pas aux réalités de nos métiers.
- Un mépris institutionnalisé, avec des décisions unilatérales et l’absence de dialogue social constructif.
La CGT exige des mesures immédiates pour rétablir justice et respect envers les agents de la Ville de Paris :
- Une revalorisation immédiate et équitable du RIFSEEP, pour rattraper l’inflation, à la hauteur de notre engagement.
- Une prime de fin d’année digne et uniforme pour tous les agents, sans discriminations.
- Une transparence totale sur l’attribution des régimes indemnitaires et des critères équitables.
- Un véritable dialogue social, où les agents et leurs représentants sont réellement écoutés.
Nous ne pouvons plus accepter ces injustices. Il est temps de faire entendre notre voix et d’obtenir une reconnaissance à la hauteur de notre engagement quotidien. C’est par notre unité et notre détermination que nous pourrons obtenir :
- Une rémunération juste et équitable.
- Le respect de nos droits et de nos métiers.
- Une meilleure reconnaissance de nos missions.
