Le Conseil d’État a validé la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie dans la fonction publique. Désormais, c’est 10 % de salaire en moins dès le deuxième jour d’arrêt. À la CGT, nous refusons cette injustice : la Ville de Paris doit agir immédiatement.

Le 1er avril 2026, l’AFNOR a rendu son verdict : hourra ! la Ville de Paris conserve ses labels précieux « Diversité » et « Égalité professionnelle Femmes/Hommes ». C’est un soulagement, la communication prête sur les réseaux sociaux. Mais qu’en est-il réellement ?

REUNION D’INFORMATION SYNDICALE LE MARDI 7 AVRIL, DE 12H30 A 14H A destination des ingénieurs, architectes-voyers, techniciens, agents de maitrise…disposant d’un diplôme d’architecte

Depuis que le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel a été mis en place, également connu sous le nom de RIFSEEP

Des dysfonctionnements collectifs sont requalifiés en manquements individuels. La responsabilité de l’organisation s’efface. L’agent devient le point de chute.