Chaque matin, Marie accueille le public, répond aux questions, oriente les usagers, règle des situations parfois complexes. Depuis dix-huit ans, cette adjointe administrative fait vivre, discrètement, le service public et le rendu aux Parisiens.

Monsieur le Président, Madame la Directrice, Mesdames et Messieurs les représentants de l’administration, chers collègues, Lors de notre rencontre, Monsieur Alibert, vous avez évoqué votre ambition pour une direction de la santé publique tournée vers les plus fragiles. La CGT prend acte de cette intention. Elle attend de voir.

La Ville de Paris revendique une politique ambitieuse en faveur du handicap. Dans les discours, elle se veut exemplaire. Dans les faits, elle abandonne aujourd’hui ses propres agents.

Quand l’encadrement devient un risque pour la santé des agents

14 000 jours de formation ont disparu en un an à la Ville de Paris. Derrière les éléments de langages rassurants, la réalité est bien plus sévère, on forme plus vite, plus court, pas cher. Modules numériques, micro-apprentissage, séquences express : la formation se transforme en variable d’ajustement budgétaire. Pour la CGT, ce glissement silencieux n’est pas une modernisation, c’est une régression sociale déguisée en innovation pédagogique.

Le 31 mars se tenait à la DGAFP la dernière réunion concernant la transposition dans la fonction publique de la directive européenne sur la transparence salariale